前言

新會計準則的頒布實施填補了原有會計規范的空白，賦予會計人員更大的自由裁量權，使會計工作的技術難度加大，要求會計人員具備較強的財務分析能力和職業判斷能力，具備較高知識儲備。對此，既需要會計從業人員自身的努力，也需要企業和社會等外部力量的介入，起到激勵、推動、監督等促進作用，不斷提升會計人員的職業素養與職業能力水平。

1.會計人員的自我努力

第一，會計人員要清醒地認識到，必須不斷提升自身職業素養和職業能力，才能適應新會計準則的要求，適應時代和社會的發展。隨著社會經濟活動的日益頻繁和愈發復雜，會計業務面臨越來越多難以簡單處理的特殊情況，往往沒有具體的規范可作依據。會計人員必須樹立終身學習的理念，不斷豐富知識儲備，錘煉自身的業務能力，才能妥善應對繁雜工作中的困難和挑戰。

第二，會計人員應堅持繼續學習，緊跟時代發展步伐才能在職業道路上走得更遠。會計人員要積極爭取繼續教育學習的機會，投入寶貴的時間精力和金錢資源，不僅要在日常工作之余主動學習最新的會計理論和實務知識、會計法律法規、稅收法規、電算化等知識，還要積極參加會計班等來充實自己，通過各種短期培訓學習的方式補足自身的薄弱之處。會計人員要堅持長期學習與短期學習相結合的方式，長期學習指的是注重在日常工作和生活中不斷學習，充實和豐富自己；短期學習指的是爭取各種教育培訓機會，提高自己的學歷，獲取各種資格證書，與同行交流工作經驗。通過堅持不懈的學習，確保知識儲備的及時補充，保證知識更新與時代發展同步而行。

第三，會計人員要注重在不斷的業務實踐中積累經驗，錘煉能力。紙上得來終覺淺，理論知識的學習必不可少，卻無法脫離于實際工作，只有在實踐工作中不斷摸索嘗試，才能真正用理論指導實踐，用實踐檢驗理論，獲得真正有意義的能力提升。因此，會計人員要善于在實踐工作中總結經驗，靈活運用所學的理論知識去解決現實問題，通過不斷的積累和練習，培養自己獨立判斷和處理問題的能力，使所學的專業知識真正內化為自己的專業能力，提高會計業務處理水平。

第四，會計人員要清醒認識到職業素養的重要性和必要性，將秉承職業道德、職業精神、職業操守作為會計工作的首要任務。新會計準則要求會計人員具備良好的職業道德與職業操守，這是會計人員職業素養最為基礎性的內容，也是關鍵性的部分。會計人員必須自覺遵守會計職業規則、行為準則、法律規范，具備遵紀守法、愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律等素質，自覺抵制外界干擾和利益誘惑，樹立為社會服務的遠大理想信念，正確認識個人利益與集體利益、國家利益的關系，將會計工作作為實現個人價值的媒介，而非滿足一己私利的斂財手段，才能在職業道路上走得更穩更遠。

2.加強職業素養的網絡宣傳

會計職業素養關乎會計工作質量，企業應該重視培養會計人員良好的職業素養，可以利用企業官網對會計人員進行企業文化熏陶，在網站可以專門設立職業素養板塊，及時更新內容，通過這一板塊，可以利用宣傳職業素養的內容。會計人員可以通過關注官網，提升自己的思想認知和職業道德水平，從而滿足新會計準則下對于會計人才的需求。

3.外部環境的監督激勵

會計人員的職業素養培養，不能單純依靠會計從業人員的自身努力，還需要企業、政府等外部主體發揮自身作用，共同營造一個和諧的職業氛圍，對會計人員的思想、行為進行激勵、監督和管理。

第一，企業應加強會計人員職業能力與職業素養建設。會計人員工作單位應加強會計人員隊伍的專業化建設，建立系統化的專業培訓體系與績效考核機制，根據考核結果對會計人員開展針對性的培訓、發展規劃和個人激勵，形成人才閉環管理。企業應定期組織專業培訓，針對會計人員崗位、等級等差異設置不同的培訓課程，不僅注重會計實務的培訓學習，還要重視職業精神、職業操守的教育熏陶。可以由企業內部有豐富工作經驗的老員工發揮導師帶徒弟的作用，通過現場指導、言傳身教等方式提升年輕會計人員的能力素質，搭建一支新老搭檔、定期輪崗的梯形隊伍。也可以聘請專家學者來單位做講座，并為會計人員提供進修等外出學習和交流機會，鼓勵會計人員提高學歷，考取注冊會計師等資質證書，參與繼續教育和在職培訓。培訓后要通過考試等方式評定會計人員學習效果，將考試成績和資質證書納入個人履歷，確保各崗位人員擁有相匹配的資質認證。

第二，要提高會計人員的準入水平，嚴格執行人員淘汰標準。會計從業人員不僅要通過會計資格考試，還需要通過單位定期的考核業務能力與職業素養答辯方可上崗。對于優秀員工應給予必要的物質和精神獎勵，通過獎勵可以激發會計人員的工作熱情，可以使會計人員在工作中更加盡職盡責，對于不達標員工可酌情給予補考機會，職業素養不達標或職業能力嚴重不足者，應請出會計隊伍，保證會計人員隊伍的質量。要提高職業道德缺失的違法成本，加大會計誠信缺失等問題的懲罰力度，使會計人員做到不敢為、不愿為，避免出現會計失真的情況。

第三，企業內部要營造先進的會計文化。企業文化可以影響會計人員的思想價值取向，可以增強企業的向心力和凝聚力，企業在營造會計職業素養文化方面要樹立典型、評優秀選模范，秀選模范可以發揮引領作用，會計人員可以學習優秀模范的優秀品質，促使會計人員嚴格遵守職業道德開展會計工作，確保會計工作的保質保量完成。通過企業宣傳冊可以宣傳先進的會計文化，可以提升會計人員的職業認知，讓會計人員明確會計職業的職業操守，通過警示教育等強化會計人員職業道德水平和職業素養。此外，企業要加強內部環境建設，通過合理的布設提升企業的會計文化氛圍，可以將會計道德素養方面的內容滲透到環境布設中，通過潛移默化的熏陶，有利于提高會計人員的職業素養。

第四，要加強內外部監督，將職業道德和職業操守作為職業底線，建立職業監督委員會，鼓勵員工相互監督，并發揮政府和群眾監督的作用，對違反職業道德行為進行監督。同時，要構建完善的內控體系，確保內控措施的嚴格執行和落實到位。嚴格執行會計崗位不相容職務分離的原則，避免一人身兼數職的情況，減少會計人員利用職務便利弄虛作假的機會。要堅持會計工作獨立于管理層，避免管理層插手會計工作影響會計信息的真實性。會計監督工作要明確監督目標，新會計準則對于會計工作和會計監督的要求更高，會計人員要提升會計信息的處理水平，新會計準則強調會計信息對于宏觀經濟的調整，提出了提供真實、準確會計信息的目標，要確保合規性和真實公允性，有利于會計信息使用者對于信息的使用，對于基本財務信息可以完全披露，要體現受托責任，會計制度的目的清晰完整，有利于正確的經濟決策。對于會計工作的聯合監督，要確保會計報表數據的真實性，反應經營成果和財務情況，確保財政收支、國有權益等財務管理事項符合我國相關的法律法規和規章制度，通過監督有助于保持良好的財政秩序，有利于財政經濟活動的運轉。

結語

在新會計準則下的會計監督工作中，監督人員要樹立人性化的服務意識，建立完善的監督體系開展監督服務，對于會計監督工作要創新會計監督理念，將監督和服務相結合，樹立檢查和管理并重的監督意識，新會計準則的頒布，有利于完善市場經濟，可以依據法律規定、法定權限和法定程序監督會計工作，可以避免有些企業臨時準備規避被檢查出問題的風險，平時會計工作中，將監督和管理相結合，可以保證企業的依法合規操作，資產減值的準備監督，有利于防止不正當的人為利潤操作，新會計準則堅持謹慎性原則，對八項資產的減值準備有所保留，無形資產和固定資產影響長遠，提出了對其計提的減值準備，減值確認后不得恢復，通過這種方式可以切斷操作利潤，有助于提升會計信息的真實性。

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