首先來說一下筆者（第一人稱我）跳槽的原因，我是在事務所工作5年時跳槽到企業的，做過項目經理的朋友大概都清楚年審期間所承受的壓力之大，操心的事之多，更有出不完的差和加不完的班，這種感覺真的不太美好，所以一心想要脫離事務所，給自己多點工作之外的時間，因緣巧合有了轉財務的機會，還是財務BP崗。

為什么這么長時間才轉財務崗，和很多人一樣，在事務所工作久了不知道自己想要入什么行業，轉什么崗位，自己是否能適應，思考著、擔心著就堅持一年有一年，在此，真誠的建議在事務所的朋友，一定要清晰自己的職業規劃，少走彎路。

1.思維的轉變

財務BP和傳統財務最大的區別就是思考問題的角度不一樣，審計可以更快的適應傳統財務的工作節奏，但是財務BP需要更多的從業務的角度出發思考問題，如一個問題的出現首先應該要考慮如何解決，然后再考慮這個問題的存在有什么風險，后續是否需要優化，如何優化，涉及哪些流程，需要哪些部門參與等等，甚至你還需要輔助業務找到突破點。

剛開始不適應，最好的辦法就是學習他人是如何處理并解決問題的，很慶幸遇到一個優秀的領導。他人成功的案例就是我們最好的學習渠道。

2.人際關系

在事務所，人際關系真的很簡單，以結果為導向，分工明確，也不存在什么大的利益沖突。企業雖然也是以結果為導向，但是需要多部門多人配合，溝通成本就是一個大問題，更何況并不是所有人都愿意配合。

溝通需要高情商，沒有高情商的我遵循一個原則說話要直接了當，快速鋪陳目的，在對方工作范圍內需要哪些幫助，態度謙和，別人不欠你的；多和業務接觸溝通，不限于工作內容，拉近關系；對于自己的直屬領導，多溝通做事目的和過程，及時反饋結果；要有自己的想法。

3.“鎧甲不足”

以前覺得處理數據常用的EXCEL功能就可以了，到了企業之后發現那只是冰山一角，PPT、Power Query、Power BI等也需要會，不僅能提升效率，也能更好的呈現工作結果。另外，還是需要專業能力要硬，尤其是稅務，公司的老板真的很關注少交多少稅，創造了多少價值。

知自己不足，最快最好的辦法就是缺什么補什么，讓自己不斷學習進步，不能靠自己的老本原地踏步。

審計小羅注：

本來想著讓Z寫一點關于做財務BP的建議，沒想到對方說“你可以在我的下面加一下，比如對我有什么建議，**。寫完讓我瞅瞅，我好改進”。

四大和本土大所，審計人員離職新增了一條更好的選擇：財務BP。對于非一線城市，大部分人對于財務bp的崗位職責停留于招聘信息，本篇不展開，僅提供初步建議：

1.深入熟悉公司整個業務鏈條。

2.提升自己的綜合能力，不限于核算、財務報表、內控，可以重點發力于經營分析、預算管理、成本管理與控制等。

3.提升分析軟件和匯報軟件的使用，比如Power Query、Power BI、PPT、Excel等。

4.提升溝通能力，部分公司對于財務BP崗位給的級別較低，開展工作相對困難，對于個人的溝通能力要求較高。

5.多看書和購買付費學習視頻，可以考慮按模塊學習，比如想學習預算管理，直接可以考慮將市面上預算類好評較高的圖書全部購買，一次性購入10本+。

6.一定要站在管理者角度思考問題，比如降本增效、提高業務效率、價值創造等。

財務數據分析師CFDA（China Financial Data Analyst）

由中國商業會計學會頒發，通過全國統一考試的學員將同時獲得商業數據分析證書，該證書是由人社監制，省級職業技能鑒定指導中心簽章頒發《人力資源和社會保障部專項職業能力證書》。

通過CFDA課程的學習，企事業單位的財務人員和管理人員能夠通過科學的指標體系和分析方法，結合企業財務數據，構建數據模型，對公司整體經營狀況進行評估，向管理層和業務部門提供財務建議和決策支持，從而優化資源配置和提升企業核心競爭力。